ドパガキでもコンサルで活躍できる？強みと弱みの補い方

「短い動画ばかり見て、集中が5分も続かない。こんな自分がコンサルで通用するのか」。そう不安に感じている人は少なくないと思います。いわゆるドパガキと自覚があるなら、なおさらです。

結論から言うと、特性は使いようです。活かし方と補い方を知れば、十分に戦えます。元SIerで現役コンサルの私が、弱みの補い方と、むしろ活かせる強みの両面を整理します。

この記事でわかること

ドパガキとは（まず整理）

結論として、ドパガキは医学的な診断名ではなく、自虐で使われるネットスラングです。まずは言葉を中立に整理します。

ドパガキはドーパミンとガキを合わせた言葉です。短尺動画やゲーム、SNSの強い刺激に慣れ、次の刺激を求めて集中が続かない状態を指します。

Z世代発の言葉ですが、大人にも当てはまります。多くは自分を笑う文脈で使われています。本質は個人の問題というより、巨大プラットフォームのアルゴリズム設計にあるという指摘もあります。

ドパガキはあくまで特性を表す言葉で、あなたがダメという話ではありません。活かし方と補い方があると捉えるのが出発点です。

結論として、ドパガキ的な特性は、コンサルで武器になる面があります。悪い面だけを見る必要はありません。

ただし過度に美化はしません。これらの特性は、向き合い方次第で強みにも弱みにもなります。

結論として、弱みは正直に認め、環境と仕組みで補うのが近道です。気合いで直そうとしないのがコツです。

弱みは、深い集中の持続が苦手、論理の積み上げが続きにくい、長文読解が重い、我慢が効きにくい、などが挙がります。これらは次のように補えます。

補い方は一度に全部やろうとせず、1つずつ習慣にするのが続けるコツです。できた数を増やすより、続く仕組みを選びます。

補い方のうち、私が一番効くと思うのは、タスクを超細かく分解して管理することです。

たとえば「資料作成120分」とまとめず、骨子作成 → リード文だけ執筆 → 上司レビュー → ボディの骨子づくり1、2、3… → 骨子レビュー、というように割ります。自分の最長集中時間に合わせて、1つのタスクをその中で終わる大きさに設計するのがコツです。

もう一つは生成AIの活用です。AIを使えるファームは増えているので、調査などの長時間タスクはAIを味方につけてどんどん外注してしまう。自分は要点の判断と組み立てに集中すればよく、ドパガキ的な特性とむしろ相性のよい進め方です。

結論として、向き不向きは場数と環境選びで乗り越えられます。いきなり激務の最前線に飛び込む必要はありません。

PMOや事業会社など、比較的波の穏やかな場から入る手もあります。そこで仕事の型を覚え、少しずつ負荷を上げていけば、特性は慣らしていけます。

コンサルに向いてないと感じる人でも活躍する道は、別の記事で詳しく書いています。コンサルに向いてない人でも活躍する道と、SIer出身が最初につまずく壁を合わせて読むと、準備の勘所が見えてきます。

結論として、特性は使いようです。補えば十分に戦えます。

ドパガキ的な自覚があっても、強みを活かし、弱みを仕組みで補えば、コンサルで活躍できます。大事なのは、自分を責めることではなく、活かし方と補い方を設計することです。

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