クニエ（現フォーティエンス）完全ガイド｜元社員が会社概要・年収・社風・転職を総まとめ

「クニエ（現・フォーティエンスコンサルティング）って、結局どんな会社？」。会社概要から、年収、社風、評判、転職まで、2023年に入社し2026年まで在籍した元社員の私が、一枚にまとめた完全ガイドです。個別テーマは各記事に分けているので、気になるところから読んでください。なお2025年10月に「クニエ」から「フォーティエンスコンサルティング」へ社名変更されていますが、いまも広く検索されるのは「クニエ」なので、本記事もクニエ表記を中心に進めます。

クニエとは？「NTTデータ傘下の、コンサル特化ファーム」

クニエは、NTTデータの100%子会社として2009年に誕生したコンサルティングファームです。グループにシステム開発会社を持つため、自社ではシステムを作らず、コンサルティングに特化しているのが大きな特徴。事業領域はSCM・PLM、会計・人事、CRM、戦略など、製造業を中心に幅広く、グローバル案件の比率が高いのも持ち味です。連結の従業員規模は900〜1,200名程度とされます。

社風：「クニエらしさ」よりも、チームの色が強い

ここは元社員として正直に。私は「クニエ全体の社風」というものを、あまり強く感じたことがありません。というのも、この会社はアメーバ式にチームが増えていく仕組みで、大きな組織の中で部下が育つと、チームとしての独立が認められていきます（新チームはアルファベットの略称などを付ける必要があり、名前は早い者勝ちの奪い合いになることも）。その結果、チームごとにカルチャーの色がかなり異なり、いわゆる”上司・配属ガチャ”の要素が強いのが実態です。

あえて全体傾向を挙げるなら、ドライで、少し物静かなキャラクターの人が多め。ちなみに私は社内で”パリピ”とよく言われていました（自分ではそんなつもりはないのですが、それくらいには落ち着いた人が多い、ということです）。もう一つ特徴的なのが、経営層との距離の近さ。飲み会などに役員や他チームのトップがふらっと来てくれることも多く、大きな組織のわりに上との接点が持ちやすい環境だと感じました。

年収：ベースは控えめ、ボーナスで大きく振れる

公開データでは「800万円台」と「1,200万円台」が混在しますが、その理由はボーナスプール制による変動の大きさにあります。私はベース650万円で内定を承諾しましたが、賞与は業績目標との差で決まるため、年によって大きく動きます。この仕組みの中身は クニエの年収は？元社員がボーナスの仕組みまで解説 にくわしくまとめました。提示額の低さだけを見て辞退すると後悔しかねない話は 「クニエ、年収低っ」で内定辞退したら後悔する にも書いています。

転職・未経験：基本は経験者向け、でも”武器”があれば

クニエは中途採用比率が約8割の経験者中心の会社です。とはいえ、SCM・ERP・製造業などクニエの強み領域と重なる武器があれば、未経験からでも道はあります。中途・未経験のリアルは クニエ（現フォーティエンス）に未経験で転職できる？ に整理しています。

評判・強み：「やばい」と検索される理由も含めて

「クニエ やばい」で検索される評判の実像は クニエは「やばい」って本当？、会社の強みは クニエの強みとは、そもそもどんな会社かは クニエとは？元社員が語るリアルな実態 にまとめています。あわせて読むと、クニエの全体像がつかめるはずです。

まとめ：クニエ（フォーティエンス）を一枚で

クニエ（現・フォーティエンスコンサルティング）は、NTTデータ傘下でコンサルに特化し、製造業・SCM・会計人事などに強い、日系ならではの総合系ファーム。社風はチームごとの色が濃く、年収はボーナスで大きく振れ、採用は経験者中心。EY・キャップジェミニ・NTTデータという3つの源流を持ち、2025年に改称した歴史も含めて、独特の立ち位置にある会社です。各テーマの詳細は、上記の個別記事からどうぞ。これは在籍していた私の一つの見方で、改称後は体制が変わっている可能性があります。