クニエとは？評判・クチコミ・やばい説を元社員が解説

【追記】クニエは2025年10月に「フォーティエンスコンサルティング」へ社名変更しました（NTTデータの完全子会社である点は変わりません）。本記事は「クニエ」当時の内容としてお読みください。会社の全体像はクニエ（現フォーティエンス）完全ガイドにまとめています。

「クニエ（QUNIE）って、実際どんな会社？」。コンサル転職を調べると名前は出てくるのに、中のリアルは見えにくいと思います。私は、このクニエで実際に働いていた元社員です。今回は、会社の特徴・カルチャー・向いている人を、守れる範囲で正直に書きます。

守秘義務に触れる案件名・数字・個人の話はしません。あくまで「私が現場で感じたこと」としてお読みください。

この記事でわかること

クニエってどんな会社？（NTTデータ系、でも独立した空気）

結論から言うと、クニエはNTTデータのグループ会社でありながら、現場は独立した空気でした。データ関連の案件が多く、案件に困ることはまずありません。

近年はNTTデータ出身の経営陣が増え、距離感は少しずつ近づいている印象もあります。全体に日系らしい落ち着きがあり、私は外資系より居心地がよいと感じていました。

得意なのは流通系です。データ案件が多いぶん、ITにも強い。戦略領域も案件はありますが、そこが中心という印象ではありません。

採用は、人数より質を見極めて採る印象でした。一気に規模を広げるタイプではなく、一人ひとりの地力は高い。私見ですが、大手総合ファームと比べても質はむしろ高いほうだと思います。

強みは、やはりNTTデータグループとの連携です。大きな基盤とつながっていることが、案件の安定感に効いています。「データ案件に困らない」のも、この基盤があるからです。

カルチャーはひと言でいうと、厳しいけれど人情に熱いです。人事とのメール一つでも、半端なことを言うとズケズケ指摘が返ってきます。人事評価には「社会的人間性」という項目まであります。

「優しい人が多い」という声はよく聞きますが、私には“優しい”はしっくり来ません。ただ、パワハラをするような人はいない印象でした。そういう人は、評価の仕組みの中で自然と干されていくからだと思います。

飲み会は日系らしい雰囲気で、合宿もあります。良くも悪くも少し古風な体質は残っていますが、私は嫌いではありませんでした。

いちばんは、コンサルとしてのスキルとマインドが、しっかり身についたことです。地に足のついた育て方をしてもらえました。大量採用のファームだと育成が半端になることもある、というのが私見です。

向いているのは、コンサルという仕事自体に向いていて、ある程度は社内政治を乗り越えられる人です。逆に、実力主義に偏りすぎる人は合わないかもしれません。

年収は、構造だけ触れます。年俸の水準自体は、私の場合SIer（NEC）時代と大きくは変わりませんでした。決定的に違うのは、年俸に賞与が含まれず、ボーナスが別で大きく出る点です。

業績が良いと、ボーナスは大きく振れます。実額や評価制度の生々しい話は、文字より動画のほうが伝わります。詳しくはメディア出演｜YouTube「コンサルへ行こう」に譲ります。

福利厚生で印象的だったのは、死亡手当の手厚さです。別で生命保険に入らなくてもいいくらいの水準でした。