アクセンチュアは「やばい」って本当？案件で関わって感じたリアルな実態

「アクセンチュア やばい」で検索すると、「規模もスピードもすごい」という声と、「激務そう」「ついていけるか不安」という声が、両方出てきます。実際のところはどうなのか。

私は別のファームにいた立場ですが、2ヶ月ほど、案件でアクセンチュアに参画したことがあります。その現場目線で、「やばい」の中身をできるだけフェアに書いてみます。これはあくまで私が2ヶ月関わって感じた一例・イメージです。アクセンチュアは規模が大きく、部門やプロジェクトによって色がまったく違うので、ひとつの見方として読んでください。

1. まず「採用人数」がやばい（よくも悪くも）

最初に驚いたのが、採用している人数のスケールです。とにかく門戸が広く、いろいろなバックグラウンドの人が入ってきます。

これはチャンスが大きいという意味で素直にすごいのですが、裏を返せば、人数が多いぶん個人差もそれなりにある、ということでもあります。よくも悪くも「大きな会社」なのだな、と感じました。これだけ採れるのは、後で触れるように、案件の絶対数が圧倒的に多いからだと思います。

2. 福利厚生は、素直に手厚い

意外と語られませんが、福利厚生はしっかりしています。私が「いいな」と思ったのは、カフェテリアポイントをAmazonギフト券に交換できたり、自社株を10％オフで買えたりする制度。細かいところまで整っている印象でした。

オフィスでコーヒーの試飲会をやっていたこともあって、そういう遊び心のある使い方も面白いなと思いました。

3. オフィスが「やばい」（これも、よくも悪くも）

いちばん「やばい」を実感したのは、オフィスかもしれません。溜池山王のオフィスは、とにかく綺麗。ここは文句なしにすごいです。

ただ、全員出社のキャパを明らかにオーバーしていて、ロビーみたいなところで仕事をしている人もいました。面白かったのが、長時間座ると有料になる席があること（費用はプロジェクトから精算、17時以降は無料の席も）。席が見つからず、別のビルまで探しに行く、なんてこともありました。綺麗だけど、人が多い。まさに「よくも悪くも」でした。

4. 予想外だった、「社員が、優しい」

いちばん予想外だったのがここです。正直、外資系の大手コンサルというと、もっとギスギスした空気を想像していました。でも実際は、社員の方がとても優しい。いい意味で、外資っぽくないんです。

若い人もどんどん出世していて、全体に「シゴデキ」な雰囲気なのに、人当たりは柔らかい。おかげで、2ヶ月という短い参画でしたが、とても安心して働けました。

5. 「やばい案件」の噂も、裏を返せば

もちろん、たまに「これはハードだな」という案件の話も耳にしました。ただ、これは悪い面というより、案件の絶対数が圧倒的に多いことの裏返しだと思っています。数が多ければ、その中にハードなものも一定数ある。それだけ幅広い経験ができる、とも言えます（具体的な案件名は、口が裂けても言えませんが）。

まとめ：「やばい」は両面。でも、おすすめ度は高め

振り返ると、「アクセンチュア やばい」の中身は、やっぱり両面でした。採用もオフィスも規模がすごくて、そのぶん混雑や個人差もある。でも、福利厚生は手厚いし、何より社員の方が優しくて、安心して働けた。正直に言うと、私の転職おすすめ度は高めです。

ただ、これはあくまで私が2ヶ月、案件で関わって感じた一例です。大きな会社なので、部門やプロジェクト、時期によってまったく違う顔があるはずです。大事なのは、その環境が自分に合うかどうか。外の「やばい」という評判だけで決めず、自分の軸で選んでほしいなと思います。

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