「資格を取れば転職できる」は嘘。クラウド資格を複数取って分かった、資格の正しい使い方

「資格を取れば転職できる」。この言葉を、私はもう信じていません。私はクラウド系の資格を立て続けに取った時期があり、その経験からはっきりそう言えます。

結論を先に書きます。評価されたのは資格の知見そのものではなく、資格を取るという行動でした。この記事は、取得テクニックではなく資格の使い方の話です。

PMPは新卒3年目で取得。今も良コスパだと思う

私は新卒3年目でPMPを取得しました。プロジェクト管理の共通言語が手に入る、コスパの良い資格だと今も感じています。

実は1回目は不合格でした。ただ、ちょうどPMBOKの改版直後で、問題文の翻訳に不備がありました。そのため無料での再受験が認められ、2回目で合格しました。

今もPMPの更新を続けています。更新の手間はありますが、それを上回る価値があると判断しているからです。

2018年、クラウド資格を立て続けに取った本当の理由

2018年ごろ、私はクラウド系の資格を一気に取りました。Microsoft Azure、Google Cloud、Microsoft 365、Microsoftのデータ分析系、Oracle Cloudなど複数です。会社の手当で取れたものも多かったです。

ただ、本当の理由は手当ではありません。当時の私はオンプレミスの案件にしか入れていませんでした。その状況への抵抗が動機でした。

「クラウドをやりたい」という意思表示のために、資格を大量に取ったのです。言葉で希望を伝えるより、行動で示すほうが早いと考えました。

結果：Oracle Cloud案件と「社内有識者」というラベル

行動の結果は、思ったより早く返ってきました。支社内で初となるOracle Cloudの案件受注につながったのです。

そこから、社内のOracleクラウド有識者として名前が売れていきました。「クラウドならあの人」という認識が、少しずつ広がっていきました。

この社内での実績と認知が、後の転職活動でのアピール材料にもなりました。資格が直接評価されたわけではない点が重要です。

評価されたのは「知見」ではなく「行動」だった

この経験から得た最大の教訓を書きます。評価されたのは知見そのものではなく、ゴールに向けて行動したことでした。

クラウド案件に入るというゴールに対し、私は資格取得という行動で意思を示しました。周囲が反応したのは、その行動と一貫性でした。

だからこそ「資格を取れば転職できる」は正確ではありません。資格は、方向を示し、行動を証明し、きっかけを作る手段にすぎないのです。

では、資格をどう使うべきか

結論は、ゴールを先に決めて、そこへ向かう行動の一つとして資格を使うことです。資格をゴールにした瞬間、効果は薄れます。

• 方向：進みたい領域を、資格で周囲に示す
• 証明：その方向へ動いた事実を、資格で裏づける
• きっかけ：案件や相談が集まる入口を、資格で作る

この3つがそろうと、資格は転職でも効く武器になります。順番を逆にしないことが肝心です。

まとめ：資格は手段、本番はその先にある

私がクラウド資格を大量に取って分かったのは、評価されるのは行動だということです。資格はゴールではなく、ゴールへ向かう手段です。

これから資格を取る人は、取った後に何をするかまで描いてください。そこまで決まって初めて、資格は生きてきます。

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