コンサル転職 完全ガイド｜ファーム選び・年収・資格・面接を総まとめ

コンサル転職は、調べることが多すぎて最初の一歩で止まりがちです。ファームの種類、年収、資格、面接と、論点が散らばっているからです。

この記事は、その全体像を一枚で見渡すための入口です。私は元SIer（NECで約9年）から未経験でコンサル業界へ移り、PMOとして現場に立ってきました。各テーマは要点だけ示し、深掘りはそれぞれの記事へつなぎます。

そもそもコンサルとは。主な4種類を押さえる

コンサルとは、企業の課題を整理し、解決の道筋を一緒に作る仕事です。ひとくくりにされがちですが、実際は守備範囲で大きく分かれます。

まずは次の4分類を押さえると、求人票の見え方が変わります。

• 戦略系（全社戦略や新規事業など上流の意思決定）
• 総合系（戦略から業務改革、IT導入まで幅広く対応）
• IT系（システム構想や導入、PMOなど実装寄り）
• FAS（M&Aや財務デューデリジェンスなど財務特化）

私自身はIT寄りのPMOが主戦場です。自分がどの層で貢献したいかを先に決めると、後の選択が楽になります。

ファームの選び方。知名度より「軸」で決める

ファーム選びは、知名度ではなく自分の軸で決めるのが失敗しにくいやり方です。領域、働き方、成長の方向性は会社ごとに差があるからです。

タイプ別にどこを見ればよいかは、別記事で診断形式に整理しています。自分に近い型から読むのがおすすめです。詳しくは タイプ別コンサルの選び方 で確認できます。

年収の全体像。ランキングと評判をセットで見る

年収は、金額の高さだけでなく働き方の評判とセットで見るべきです。高収入でも負荷や文化が合わなければ続かないからです。

各社の水準感は 73社年収ランキング で俯瞰できます。あわせて社員の評価は 71社OpenWork評価ランキング を見ると、数字の裏側が見えてきます。

口コミの見方。ネガティブ情報こそ使い方が大事

口コミは、良い評判より不満の中身を具体的に読むと役立ちます。自分が許容できる不満かどうかを事前に測れるからです。

複数社の口コミを横並びで比較したい人は、要点を整理した 49社の口コミ比較 から入ると効率的です。

必要な資格。必須ではないが効く場面はある

コンサル転職に資格は必須ではありませんが、IT領域では武器になります。専門性の裏付けとして書類で効く場面があるからです。

どの資格が実務と評価に効くかは 神IT資格ランキング にまとめました。学習の優先順位づけに使えます。

面接・選考。志望動機とケースが二大関門

コンサルの選考は、志望動機の深さとケース面接の二つが山場です。思考の筋道と熱量の両方を見られるからです。

面接全体の流れは コンサル面接の対策、思考力を問う形式は ケース面接の解き方 で詳しく扱っています。

志望動機の作り込みは評価を大きく左右します。組み立て方は コンサルの志望動機の作り方 を参考にしてください。

未経験からコンサルへ。SIerからの移り方

未経験でも、前職の経験を言語化できればコンサルは目指せます。私自身がSIerから未経験で移った一人だからです。

可能性の全体像は 未経験からのコンサル転職は可能か、SIer出身者の具体的な移り方は SIerからコンサルへの道 で解説しています。

なお、コンサルとPMOの役割を混同しやすい人は コンサルとPMOの違い を先に読むと整理が進みます。

まとめ。全体像をつかんだら一点ずつ深掘りする

コンサル転職は、全体像を一度つかんでから一点ずつ深掘りするのが近道です。散発的に調べると判断軸がぶれるからです。

この記事を地図として、自分に必要なテーマから順に読み進めてください。

あわせて読みたい

次に読むなら、特に重要なこの4本から選ぶのがおすすめです。

• 自分に合う会社を知りたい人は → タイプ別コンサルの選び方（軸から絞る診断の視点）
• 収入の相場を押さえたい人は → 73社年収ランキング（各社の水準を俯瞰）
• 挑戦できるか不安な人は → 未経験からのコンサル転職は可能か（現実的な順路）
• 選考準備を始める人は → コンサル面接の対策（当日までの流れ）