「ベイカレントは本当にすごい？」急成長の実態を数字で解説

「ベイカレントって、本当にそんなにすごいのか」。転職先の候補に挙がったとき、そう立ち止まる方は多いと思います。

勢いがあるとは聞くけれど、実態が数字で見えてこない。だから判断に迷う。そんな声をよく耳にします。

先にお断りします。私はベイカレント・コンサルティングに在籍した経験はありません。公開情報（IRや有価証券報告書）と、同じコンサル業界で見聞きする範囲に限って、できるだけフラットに整理します。

結論：ベイカレントの「すごさ」は数字で裏打ちできる

結論から書きます。ベイカレントの「すごさ」は、感覚ではなく数字で裏打ちできるのが特徴です。

とくに際立つのが、次の点です。

• 二桁成長の継続（直近の売上は前年比+27.8%）
• 高い営業利益率（おおよそ34%）
• 日系では屈指の平均年収（1,331万円）
• 時価総額1兆円超え（コンサル専業では国内で突出）

一方で、急成長ゆえの負荷もあります。良い面と注意点の両方を、以下で順に見ていきます。

会社概要：東証プライム上場の日系発・国内最大級ファーム

ベイカレント・コンサルティングは、東証プライムに上場する総合コンサルティングファームです（証券コード6532）。

外資系が多いコンサル業界のなかで、日系発でここまでの規模に育った点が特徴です。国内最大級の総合ファームの一つに数えられます。

特定の業界やテーマで部門を固定しない体制で知られ、幅広い案件を手がけます。

数字で見る成長：売上・利益・利益率・成長率

成長の実態は、決算の数字にはっきり表れています。以下は2026年2月期（有報ベース）の主な数字です。

指標	数値	前年比
売上高	1,483億円	+27.8%
営業利益	509億円	+19.5%
当期純利益	378億円	+23.0%
従業員数	6,788人	ー
平均年収	1,331万円	ー

注目したいのは営業利益率です。売上1,483億円に対して営業利益が509億円。割り算すると、おおよそ34%になります。

コンサル業界でも、この水準の利益率を二桁成長を続けながら保つのは簡単ではありません。「すごい」と言われる理由の一つが、ここにあります。

時価総額で見るベイカレントのすごさ

ベイカレントのすごさは、株式市場の評価にもはっきり表れています。結論から言うと、コンサルを本業とする会社で時価総額1兆円を超えるのは、国内では突出した存在です。

ベイカレントは2016年の上場以来、株価が大きく伸びた、いわゆるテンバガー銘柄です。期末の時価総額は、2017年2月期の約184億円から、2025年2月期には約9,677億円へと拡大しました。8年ほどで約50倍という伸びです。

その後も評価は伸びています。年中の高値ベースでは、2026年2月期にピークで約1兆4,103億円に達しました。2026年10月20日時点の時価総額は約1兆6,292億円で、1兆円を大きく超えています（出典：IR Bank等）。

株価は日々動くため、時価総額も変動します。それでも、コンサルティングを本業とする会社がこの規模に育った事例は、国内では他に見当たりません。ここもベイカレントのすごさの一面です。

約1.6兆円は、日本のどの企業に相当するのか

この約1.6兆円という規模は、日本の有名企業でいうとどのくらいでしょうか。一例として、化粧品大手の資生堂が挙げられます。

資生堂の時価総額は約1兆4,276億円です（2026年10月22日時点、松井証券の開示による）。つまりベイカレントは、誰もが名前を知る資生堂に匹敵する規模まで、株式市場から評価されていることになります。

もちろん時価総額は株価しだいで日々動くため、両社の大小関係は時期によって入れ替わります。それでも、東証プライムのなかでも上位に入り、名だたる大企業と肩を並べる規模だということは言えます。

年収水準：日系屈指だが「断定」はしない

平均年収は1,331万円で、日系ファームのなかでは屈指の水準です。

ただし、平均年収は役職や個人差で大きく動きます。この数字だけで「誰もがこの額をもらえる」とは断定できません。

出どころは2026年2月期の有価証券報告書（全社員の平均・賞与込み）で、時点もそこに準じます。他社との横断比較は、別記事のランキングで確認できます（後述）。

社員とその家族のために投資する会社

数字の強さに加えて、私が素直にすごいと感じるのは、社員とその家族のためにここまで投資する姿勢です。

象徴的なのが、年に一度のイヤーエンドパーティ（Y.E.P.）です。東京ドームを会場に、約1万人規模ともいわれる大きなイベントにお金をかけています。従業員だけでなく、その家族まで招く前提の催しです。

これだけの規模の催しを毎年やり切るのは、会社がしっかり社員の方を向いている一つの証だと感じます。稼いだ利益を、働く人とその家族に還元しようという意思が見えます。

もちろん、こうしたイベントの受け止め方は人それぞれです。それでも、ここまで社員に投資できる体力と姿勢がある点は、率直にすごいと思います。詳しくは別記事「コンサルの忘年会・年末イベント事情」で整理しています。

「ベイカレクローン」を生むほどの影響力

ベイカレントの影響力を物語るのが、「ベイカレクローン」と呼ばれる現象です。

ベイカレント出身者が立ち上げ、同じように急成長した新興ファームが相次いでいます。これは裏を返せば、独立して勝負できる人材を多く輩出しているということです。

この人材輩出力そのものが、急成長の強さの一面だと言えます。詳しくは別記事「ベイカレクローンとは？」で整理しています。

「やばい・やめとけ」の声の実態

ネットでは「やばい」「やめとけ」という声も見かけます。ここもフラットに触れておきます。

「やばい」という言葉は、激務の意味にも勢いの意味にも使われます。この2つが混ざったまま語られがちな点に注意すると、実態が見えやすくなります。

よく挙がる注意点は、次のとおりです。

• どの案件に当たるかで経験が変わる、いわゆる案件ガチャの振れ幅
• 高年収と成長スピードの裏返しとしての、成果へのプレッシャー
• 働き方の負荷（激務イメージ）が語られること

一方で、ここまで見てきた数字の強さは公開情報で裏打ちできます。結局のところ、合うか合わないかは人によります。「やばい」の中身をもう一歩詳しく知りたい方は、別記事（後述）が参考になります。

向いている人・注意したい人

最後に、どんな人に向くかを整理します。あくまで私見です。

向いているのは、次のような人だと思います。

• 成長スピードを重視し、幅広い案件で一気に力をつけたい人
• 成果主義の環境で、裁量とリターンを取りに行きたい人

一方で、注意したいのは次のような人です。

• 特定の領域にじっくり専門特化したい人
• 働き方の安定を最優先したい人

どちらが良い悪いではなく、向きの違いだと考えています。

まとめ：勢いは数字で裏打ちできる。あとは自分に合うか

まとめます。ベイカレントの「すごさ」は、二桁成長・高い営業利益率・屈指の年収、そして時価総額1兆円超えという数字で裏打ちできます。

同時に、急成長ゆえの負荷や案件の振れ幅という注意点もあります。良い面と注意点は、いつもセットです。

繰り返しますが、私はこのファームに在籍した経験はありません。公開情報と業界で見聞きする範囲での整理です。大事なのは評判そのものより、その環境が自分に合うかどうか。数字と自分の軸の両方で見てほしいと思います。

最終更新日：2026年10月23日。

あわせて読みたい

• 急成長の広がりを知りたい方は → 「ベイカレクローン」とは？急成長する新興コンサルまとめ（出身者が作る新興ファーム）
• 社員還元の規模を知りたい方は → コンサルの忘年会・年末イベント事情｜ベイカレントのイヤーエンドパーティとは（東京ドームの年末イベント）
• 年収を他社と比べたい方は → コンサル73社 平均年収ランキング（出典付きの横断比較）
• 「やばい」の中身を詳しく知りたい方は → ベイカレントは「やばい」って本当？（面談で感じた勢いの正体）